INFORMATIVA PRIVACY PER I RICHIEDENTI IMPIEGO A
IDEANOVA SOLUTIONS S.R.L.S UNIPERSONALE
Gentile Candidata/o,
secondo le disposizioni del D. Lgs. 30 Giugno 2003, n. 196 come aggiornato dal D. Lgs. 101/2018 (Codice in materia di protezione dei dati personali in seguito indicato sinteticamente anche “Codice” e del regolamento Europeo 679/2016 in seguito indicato sinteticamente come “Regolamento e/o GDPR), IDEANOVA SOLUTIONS S.R.L.S unipersonale, avente la propria sede legale in Via del Bosco, n. 10/L, 47122 Forlì (FC), e la propria sede operativa in Via Terni, n. 35, S. Carlo di Cesena 47522 (FC), Part. Iva e Cod. fisc.: 04763050400
le fornisce le seguenti informazioni
Titolare del trattamento dei dati personali:
IDEANOVA SOLUTIONS S.r.l.s. unipersonale, avente la propria sede legale in Via del Bosco, n. 10/L, 47122 Forlì (FC), e la propria sede operativa in Via Terni, n. 35, S. Carlo di Cesena 47522 (FC), Part. Iva e Cod. fisc.: 04763050400, che potrà essere contattata al seguente indirizzo di posta elettronica semplice: privacy@ideanovasolutions.com, o altresì di posta elettronica certificata: ideanova.solutions@pec.it.
Tipologia di dati personali oggetto del trattamento
I dati personali oggetto del trattamento potranno essere: Nome, cognome, eventuale immagine fotografica, indirizzo email, numero di telefono, indirizzo di residenza e/o di domicilio, data e luogo di nascita, dati idonei a rivelare lo stato di salute se espressamente inseriti perché la posizione oggetto della candidatura attiene alle categorie protette, dati inerenti allo stato civile del candidato qualora questi ritenga liberamente di inserirli.
Finalità del trattamento
I suddetti dati personali saranno trattati al fine di dare seguito alla richiesta d’impiego, per procedere alla verifica dei presupposti per l’assunzione e/o per l’avvio di una collaborazione lavorativa, sia nel caso in cui l’interessato abbia inviato una candidatura spontanea sia nel caso di risposta ad un annuncio per una posizione lavorativa specifica.
Base giuridica del trattamento
Il trattamento dei dati personali è svolto nell’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato ex art. 6, par. 1, lett. b) GDPR e art. 111-bis del D. Lgs. n. 196/2003 (c.d. Codice privacy). Nell’ipotesi in cui il titolare venga a conoscenza di categorie particolari di dati personali e, in particolare: origini razziali o etniche, appartenenza alle categorie protette, stati di malattia o di infortunio, la base giuridica del trattamento di tali tipologie di dati risiede nell’art. 9, par. 2, lett. b) del GDPR, poiché è necessario per assolvere agli obblighi ed esercitare i diritti specifici del Titolare del trattamento o dell’interessato, in materia di diritto del lavoro e della sicurezza e protezione sociale.
Modalità e tempi di conservazione
I trattamenti dei suoi dati personali saranno improntati ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, tutelando la sua riservatezza e i suoi diritti e verranno effettuati con l’ausilio di sistemi informatici e supporti cartacei ad opera di personale autorizzato appositamente istruito.
I dati personali saranno conservati fino al termine della procedura di selezione; dopodiché tutti i Curriculum vitae saranno eliminati definitivamente dagli archivi informatici e cartacei di IdeaNova.
Destinatari dei dati personali
I dati personali contenuti nei curriculum vitae inviati per la partecipazione alle procedure di selezione verranno comunicati esclusivamente al personale dipendente di IdeaNova appositamente istruito ai sensi dell’art. 29 e dell’art. 32, par. 1, punto 4. del Regolamento EU 2016/679 allo scopo di eseguire gli adempimenti inerenti all’archiviazione documentale.
Diritti dell’interessato
In relazione ai trattamenti descritti nella presente informativa l’interessato al trattamento potrà esercitare i diritti previsti dall’art. 15 al 21 del GDPR e in particolare:
Diritto di accesso: diritto di ottenere conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che la riguardano e, in tal caso, ottenere l’accesso ai suoi dati personali, compresa una copia degli stessi (Art. 15 GDPR);
Diritto di rettifica: diritto di ottenere, senza ingiustificato ritardo, la rettifica dei dati personali inesatti che la riguardano e/o l’integrazione dei dati personali incompleti (Art. 16 GDPR);
Diritto alla cancellazione: diritto di ottenere, senza ingiustificato ritardo, la cancellazione dei dati personali che la riguardano (Art. 17 GDPR);
Diritto di limitazione di trattamento: diritto di ottenere dal titolare la limitazione del trattamento nei casi previsti dal GDPR (Art. 18 GDPR);
Diritto alla portabilità dei dati: diritto di ricevere, in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da un dispositivo automatico, i dati personali che la riguardano forniti dal Titolare e il diritto di trasmetterli a un altro titolare senza impedimenti nei casi previsti dal GDPR (Art. 20 GDPR);
Diritto di opposizione: diritto di opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei dati personali che lo riguardano ai sensi dell’art. 6, par. 1 lettere E o F, compresa la profilazione sulla base di tali disposizioni.
Tali diritti possono essere esercitati dagli interessati inviando una comunicazione al seguente indirizzo di posta elettronica: privacy@ideanovasolutions.com.
Diritto di reclamo
Qualora l’interessato ritenga che un determinato trattamento che la riguardi violi il Regolamento GDPR EU-2016/679 ha il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali attraverso i contatti reperibili sul sito web https://www.garanteprivacy.it/
Modifiche
IdeaNova si riserva di modificare o semplicemente aggiornare il contenuto della presente Informativa privacy per i richiedenti impiego, in parte o interamente, anche a causa di variazioni della Normativa applicabile.
IdeaNova Vi invita a visitare con regolarità questa sezione per prendere cognizione della più recente e aggiornata versione della Informativa privacy per i richiedenti impiego in modo che possiate essere sempre aggiornati sui dati raccolti e sui trattamenti svolti.
Ultimo aggiornamento 6 agosto 2025